日，濱州市公布了2017年度企業職工社會保險繳費工資基數標準。2017年度全市各類企業及其職工養老保險月最低繳費基數為2940元，月最高繳費基數為14700元。企業職工應以月均工資收入作為2017年度繳費基數，其中月工資收入低于2940元的，按2940元計算，高于14700元的，按14700元計算。城鎮個體工商戶和靈活就業人員可根據自身經濟承受能力，在2940元至4900元之間自主確定月繳費基數。

目前，濱州市2017年度企業各項社會保險費的征繳工作已經全面開始。個體工商戶和靈活就業人員參加職工社會保險的繳費工作也從即日起開始。市社會保險服務中心提醒各參保單位和參保人員及時繳費，不及時繳費的將加收全額滯納金。另外，職工醫療保險還要求繳費必須保持連續性，一旦斷保，將會影響醫保報銷待遇的正常享受。

據介紹，企業職工社會保險費的繳納采取按月繳納的方式，由所在單位代扣代繳。同時，為方便靈活就業人員繳費，濱州市采取按年度繳費的辦法，按照新的繳費基數，2017年度以個體人員身份繳納職工養老保險和職工醫療保險的，最低繳費標準分別為：7056元和3295.2元，共計10351.2元。個體參保人員可于每月的25前就到濱州市范圍內的任何一臺自助柜員機繳費。在市、縣(區)社保經辦大廳、鄉鎮辦(街道)人社所及部分藥店、商場等有300多臺自助柜員機等可提供繳費服務。

個體參保人員也可到濱州市任何一家農業銀行網點繳費。補繳以前年度或只繳今年部分月份的社保費需要到前臺繳納。

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社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數和繳費比例，區域間的繳費標準大同小異。

在我國各個區域之間，社保的繳納與領取情況并不一致，以基本養老保險為例，當前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什么出現這樣的情況?這是因為，在我國社保制度統籌建立的過程中，并沒有實現全國統籌，而是從區域統籌開始，在發展初期表現出高碎片化特征。

統籌地區也叫統籌單位。根據國發[1998]44號文件規定，原則上確定地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，達到一定人口數的縣(市)也可以作為統籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設區的市、省(自治區、直轄市、計劃單列市)都可以成為統籌地區，致使其數量一度高達2000多個。以蘇州為例，蘇州市區統籌范圍包括滄浪區、江區、金閶區、高新區，而同屬蘇州管轄的相城區、吳中區、園區與蘇州市區分別是獨立的統籌區。

區域間的統籌情況存在差異，目前，確定已實現省級統籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險的統籌程度也不相同，基礎養老保險已基本實現省級統籌，但基礎醫療保險等的統籌層次大多局限在市級。