辦保障企業職工的生育期間的基本生活需要和醫遼保險制度，改善企業婦女的就業率。湖南省根據《中華人民共和國計劃生育管理辦法》和《湖南省的生育保險法》的相關規定。對企業職員生育保險的報銷辦理及流程做了相應的措施。現將關于湖南省的生育保險的報銷制度做一講解。

用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的準生證(原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生證明(原件及復印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);

4、企業職工生育醫療證審領表;

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇核準結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、醫保本子。

配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發的準生證(準生證原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生證明(原件及復印件);

3、男職工本人身份證(原件及復印件);

4、獨身子女父母光榮證;

5、夫妻雙方單位出具證明(女方無經濟收入來源的，由所居住的村、社區出具證明)

湖南省生育保險的報銷期限

1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠后一年內申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦。