上海退休年齡,上海退休年齡新規(guī)定文件

上海市職工的法定退休年齡是執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定：男性60周歲，女性50周歲。(干部男性60周歲，女性55周歲)特殊行業(yè)職工按國(guó)家批準(zhǔn)的行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

據(jù)目前情況看，我國(guó)社會(huì)保障體制目前遇到的一個(gè)最困難的問(wèn)題是，隨著老齡化的進(jìn)程，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力越來(lái)越大。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部在2005年時(shí)就研究，延長(zhǎng)職工的法定退休年齡是調(diào)整養(yǎng)老制度模式的一項(xiàng)重要工作。他們目前正在研究這個(gè)問(wèn)題，首先考慮的是要延長(zhǎng)女性法定退休的年齡。目前中國(guó)女性50歲就到了退休年齡。他們認(rèn)為，這個(gè)退休年齡設(shè)定得比較低，這個(gè)年齡的女性正值工作的壯年，有很強(qiáng)的創(chuàng)造力。但是該部門并沒(méi)有透露政府何時(shí)會(huì)對(duì)公民的退休年齡作出調(diào)整，只是說(shuō)這個(gè)工作是個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，目前正在著手研究。

07年有沒(méi)有變化。有許多企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)調(diào)整人員調(diào)整，對(duì)職工退休實(shí)行提前退休的的做法，提供一定補(bǔ)償。

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2016最新版延遲退休年齡時(shí)間表

人社部部長(zhǎng)尹蔚民在發(fā)布會(huì)上表示，漸進(jìn)式延遲退休方案已擬出，“今年肯定會(huì)拿出方案。”

尹蔚民舉例說(shuō)：“5年后你如果是60歲退休，方案實(shí)施后，可能是60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休。”

根據(jù)這個(gè)舉例，我們可以推算出延遲退休方案的具體計(jì)算公式：

按這個(gè)方案，可以看出，網(wǎng)絡(luò)上之前傳播很廣泛的延遲退休時(shí)間表，其實(shí)是錯(cuò)的。