《青島市海外高層次人才社會保險工作暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)昨日發(fā)布，為在我市工作、創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才出臺了一系列社保新政，進一步優(yōu)化我市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。《辦法》規(guī)定，海外高層次人才及其配偶、子女，均可按我市社會保險有關(guān)政策參保繳費，達到法定退休年齡時，累計繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可繳至滿15年后辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

養(yǎng)老保險可轉(zhuǎn)移至本市

《辦法》認定的海外高層次人才為：在青島市工作、創(chuàng)業(yè)的國家“*”專家、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、山東省“泰山學者海外特聘專家”、青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等入選中央、省、市級重大人才工程的海外高層次人才。《辦法》規(guī)定，海外高層次人才及其配偶、子女在我市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，其之前在國內(nèi)繳納的基本養(yǎng)老保險關(guān)系可轉(zhuǎn)移接續(xù)至本市;其中具有可計算為連續(xù)工齡的工作年限，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核認定，視同基本養(yǎng)老保險繳費年限，并與實際繳費年限合并計算為基本養(yǎng)老保險繳費年限。

海外高層次人才及其配偶參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡時，累計繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可繳至滿15年后辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。按照規(guī)定建立企業(yè)年金的用人單位，可對引進的海外高層次人才在企業(yè)年金分配上作重點傾斜。鼓勵用人單位為海外高層次人才建立商業(yè)補充養(yǎng)老保險等多層次養(yǎng)老保險體系。

參保次月可享醫(yī)療生育險

海外高層次人才及其配偶、子女，在我市參加城鎮(zhèn)職工社會保險的，其在我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施前的職工基本養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)，可視同為職工基本醫(yī)療保險繳費年限。

海外高層次人才及其配偶、子女參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，自繳費次月起即可按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。未參加職工社會保險的，可參加我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，按規(guī)定享受城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇。海外高層次人才按照規(guī)定享受有關(guān)醫(yī)療保健待遇，醫(yī)療保健費用按規(guī)定渠道列支。已參加基本醫(yī)療保險的，按基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險的，其醫(yī)療費用從原渠道列支。

此外，海外高層次人才及其配偶、子女參加生育保險，從參保次月起即可享受生育保險待遇。

參保需先認定身份

按照《辦法》規(guī)定，海外高層次人才及其配偶、子女，均可按青島社會保險有關(guān)政策參保繳費。在達到法定退休年齡前，與用人單位建立勞動關(guān)系的，通過用人單位繳納社會保險。沒有用人單位的，可按青島靈活就業(yè)人員或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定參保繳費。

海外高層次人才及其配偶、子女在青島辦理社會保險經(jīng)辦事務，統(tǒng)一由用人單位到設(shè)在青島市外國專家局的“海外高層次人才服務窗口”申請認定身份后，持服務窗口出具的介紹函，到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險事宜。我市要求，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)要為海外高層次人才及配偶、子女設(shè)立專門辦理窗口，開啟綠色通道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。