年來，勞動報酬占GDP的比值呈下降趨勢，這說明勞動力在收入分配中重要性在降低。也就是說，兢兢業業工作反而不如“炒房”“炒股”“炒錢”實惠，這也是很多企業“不務正業”的重要原因，換做個人更是如此。

全國政協委員宋豐強說，要改變這一現狀，就要在初次分配環節發力，讓勞動力分享更多的發展紅利，讓企業讓利、政府減稅、勞動者報酬提高，從宏觀上調配國民財富分配的大格局。

期待：公分配、密實織網讓大家有踏實的“獲得感”

其實，自稱“收入低”的群體的還有很多?城管、小販，老板、農民工，開發商、業主……幾乎沒有人對自己目前的薪資水滿意的。

“這個現象也不奇怪，因為大家都希望掙得越多越好。”全國人大代表謝子龍說，“但大家都"哭窮"現象的背后，其實蘊含著大家心里"沒底"的收入焦慮和消費顧慮，還有更深層次的對收入分配不公的不滿。這些都值得有關方面重視。”

郭乃碩說，要讓人們普遍有“獲得感”而不是“沒底感”，首先是要加快收入分配改革的力度，讓公開、公、公正的原則掃除人們心中“不公”的不安，在全社會建立起合理的薪酬體系，“但更重要的，是盡快完善我們的社會保障網，讓大家對未來有足夠的踏實感。”

不少代表委員建議，我國應在醫療、養老、就業、低保等諸多領域都要加快深化改革的步伐，密實編織好讓群眾有更實在“托底感”和“獲得感”的社會保障網。

“社會報道領域的這些改革不僅能讓群眾有"獲得感"，更能最大程度釋放消費能力，極大地拉動內需，反過來又將推動改革。”宋豐強說，“而這其實也就是人民對美好生活的向往。”