信陽靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是信陽靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、信陽靈活就業人員社保繳費政策規定

(一)參保人員范圍

符合法定就業年齡的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險(以下簡稱職工醫保)的非全日制從業人員、新業態從業人員、自謀(自由)職業者以及其他靈活就業的人員等。凡居住在信陽市域內的上述人員，均可按本辦法參加信陽市職工醫保。

(二)參保繳費標準

靈活就業人員參加信陽市職工醫保，以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月均工資為繳費基數，按比例繳費。繳費比例分為兩檔，由個人自主選擇申報：一是按5%繳費的，實行單建統籌，不建個人賬戶;二是按7%繳費的，實行統賬結合，建立個人賬戶。

(三)參保人員醫保待遇

1.整體待遇

靈活就業人員享受與單位職工同等的職工醫保統籌基金支付待遇，包括門診共濟、門診慢性病、門診重特大疾病、門診特定藥品和住院醫療保障。

2.個人賬戶管理

靈活就就業人員個人賬戶劃入比例和額度與職工保持一致：在職人員個人賬戶計入標準為本人參保繳費基數的2%，退休人員個人賬戶劃入標準參照退休職工執行。

3.待遇等待期

根據靈活就業人員參保狀態的變化，設置3個月的待遇等待期。中斷繳費不超過3個月(含3個月)的，補繳后不設置等待期;中斷超過3個月的，需設置3個月等待期。

4.欠費處理

欠費處理與職工保持一致。靈活就業人員欠繳職工醫保費的第3個月起，停止享受各項醫保待遇;欠繳超過3個月的，按暫停參保處理。

（四）辦理職工醫保退休人員待遇確認手續的條件

靈活就業人員達到國家法定的退休年齡，同時具備下列條件的，退休后不再繳納職工基本醫療保險費，按規定享受職工醫保退休待遇：

1.不欠繳基本醫療保險費;

2.最低繳費年限：不建個人賬戶的，男滿25年，女滿20年;建立個人賬戶的，男滿30年，女滿25年;

3.實際繳費年限最低累計滿10年。

二、信陽靈活就業醫保要交多少年

信陽靈活就業醫保辦理職工醫保退休人員待遇確認手續的條件：

靈活就業人員達到國家法定的退休年齡，同時具備下列條件的，退休后不再繳納職工基本醫療保險費，按規定享受職工醫保退休待遇：

1.不欠繳基本醫療保險費;

2.最低繳費年限：不建個人賬戶的，男滿25年，女滿20年;建立個人賬戶的，男滿30年，女滿25年;

3.實際繳費年限最低累計滿10年。

擴展：

參保繳費標準

靈活就業人員參加信陽市職工醫保，以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月均工資為繳費基數，按比例繳費。繳費比例分為兩檔，由個人自主選擇申報：一是按5%繳費的，實行單建統籌，不建個人賬戶;二是按7%繳費的，實行統賬結合，建立個人賬戶。

三、信陽市靈活就業醫保繳納流程

靈活就業人員自愿參加信陽市職工醫保的，可在戶籍地、居住地或靈活就業登記地申請辦理參保登記手續，醫療保險關系從繳費當月開始生效。參加職工醫保的同時，必須參加城鎮職工大額醫療保險。

注意事項：

靈活就業在職人員(包括本辦法施行前已參加信陽市職工醫保的)按辦理當月的繳費標準一次性補足以往單建統籌靈活就業期間實際繳費差額的，次月起可按規定享受在職人員個人賬戶待遇。退休時符合繳費年限規定，且按辦理職工醫保退休待遇當月的繳費標準一次性補足以往單建統籌靈活就業期間實際繳費差額的，次月起可按規定享受退休人員個人賬戶待遇。補繳期間不補劃個人賬戶。本辦法施行前已享受職工醫保退休待遇的靈活就業人員不再補繳。