溫州靈活就業(yè)人員社保繳費政策規(guī)定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，以下是溫州靈活就業(yè)人員社保繳費相關內容。

一、溫州靈活就業(yè)人員社保繳費政策規(guī)定

浙江省社會保險繳費基數及繳費標準

2024年社保基數：浙江省醫(yī)療保障事業(yè)管理服務中心發(fā)布《關于2023年度省級基本醫(yī)療保險繳費基數調整補差等醫(yī)保相關工作的通知》。

通知明確：

2022年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權均工資為96237元(8020元/月)。由此，2023年省級醫(yī)保在職職工封頂月繳費基數由原22311元調整為24060元，保底月繳費基數執(zhí)行2021年省下限標準，由原3957元調整為4462元。

2023年省級醫(yī)保退休人員保底月劃賬基數由原7437元調整為8020元。

省級參保單位職工繳費基數和退休人員劃賬基數標準統(tǒng)一從2024年1月起調整執(zhí)行。

浙江省工傷保險繳費基數及繳費標準

省政府印發(fā)《關于工傷保險省級統(tǒng)籌的實施意見》，對工傷保險作出重大調整。《實施意見》自2024年1月1日起施行，以全省統(tǒng)一工傷保險政策，統(tǒng)一全省參保范圍、費率政策、繳費基數和待遇標準!

從2024年1月1日起，全省一類至八類行業(yè)基準費率按國家標準分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。省級統(tǒng)籌前，各地執(zhí)行的基準費率高于以上標準的，仍執(zhí)行原費率;省級統(tǒng)籌前，各地執(zhí)行的基準費率低于以上標準的，統(tǒng)一按以上標準執(zhí)行。工程建設項目基準費率暫不作統(tǒng)一要求，待2024年省級統(tǒng)籌實施一段時間后，視情適時進行調整。

全省統(tǒng)一調整前，各地應合理確定本地區(qū)工程建設項目基準費率，確保基金收支衡。基金收支缺口較大地區(qū)可申請上調當地基準費率。

當全省基金支付能力低于9至12個月支付水時，可采取適時調整基準費率等措施。費率管理辦法由省人力社保廳會同省財政廳、省稅務局另行制定。

用人單位應據實申報參保對象月繳費工資，月繳費工資按參保對象上一年度月均工資確定。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的參保對象，當年月繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。繳費工資上、下限標準，按照《工傷保險條例》等法規(guī)及國家和省相關政策規(guī)定執(zhí)行。

二、溫州失業(yè)保險金發(fā)放標準

《浙江省失業(yè)保險條例》(下稱《條例》)第二十二條規(guī)定，失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準為所在地最低工資 的90%。我市自2022年8月起失業(yè)保險金月標準從當地最低工資標準的80%提高至當地最低工資標準的90%，調整后溫州市失業(yè)保險金具體標準如下：

領取時長

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限，根據本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：

(一)繳費時間不滿一年的，不領取失業(yè)保險金;

(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業(yè)保險金;

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

領取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月

三、溫州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準

日，省人力社保廳等三部門印發(fā)《關于調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次和繳費補貼標準等有關事項的通知 》，調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次和繳費補貼標準。

從2024年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費檔次調整為8檔，分別為：每年200元、300元、500元、1000元、2000元、3000元、5000元、7000元，其中200元檔次為低保對象、特困人員、殘疾人、低保邊緣戶等困難群體參保政府代繳檔次，現行代繳檔次高于200元的可維持不變。各地不再另設繳費檔次。

參保人應逐年繳費，累計繳費不足15年允許補繳的，補繳最高繳費檔次不超過每年5000元。