南通靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是南通靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、南通靈活就業人員社保繳費政策規定

參保對象

具有市區戶籍且未納入職工醫療保險覆蓋范圍的居民，包括不在校的未成年人。

持我市居住證或暫住證滿三個月后的居民，在外地未參加基本醫療保險，有意愿參加我市居民基本醫療保險的。

參保方式

1.首次參加我市城鄉居民醫保的，如新生兒以及2022年度中斷參保、臨時性遷入的參保人員，需要到戶籍所在地先進行參保登記。

2.非首次參加我市城鄉居民醫保的參保人群無需登記，繳費即參保。學生由學校統一辦理。

3.最低生活保障對象、特困人員、臨時救助對象中的大重病患者、享受民政部門定期定量生活補助的 20 世紀 60年代精減退職職工、困境兒童、特困職工及家庭中的大重病患者、重點優撫對象、低保邊緣家庭成員、支出型困難家庭中的大重病患者、原建檔立卡低收入人口，以及完全或大部分喪失勞動能力的重殘人員(1-2級)，個人繳費由政府全額資助。

聯系方式

政策咨詢熱線：12345、12393

醫保參保咨詢電話：59001887

稅務繳費咨詢熱線：12366

社保卡咨詢電話：59001284

二、南通靈活就業人員繳費標準

什么是繳費工資基數上下限標準?

根據國家統一規定，繳費工資基數上下限標準按全省上年度全口徑城鎮就業人員均工資的300%和60%確定。職工個人以本人上年月均工資收入作為繳費工資基數，本人上年月均工資收入高于省公布的當年繳費工資基數上限標準的，按上限標準作為繳費工資基數;低于下限標準的，按下限標準作為繳費工資基數。靈活就業人員可在省公布的當年繳費工資基數上下限標準之間選擇適當檔次的繳費工資基數。

設定繳費工資基數上下限標準，并與上年度全省城鎮單位就業人員均工資掛鉤逐年進行上調，是國家養老保險制度的統一的政策規定，目的是確保參保人員未來退休時的基本養老金有一個合理的最低、最高水，不致于因為繳費工資基數過低而導致基本養老金水不足以保障基本生活，也不致于因為繳費工資基數過高而導致基本養老金高低水差異過大。而且，繳費工資基數上下限標準的調整并不是對所有參保人員都造成影響，對于工資收入在繳費工資上下限標準范圍內的參保人員，上下限標準的調整并不會產生直接影響。

三、靈活就業社保補貼哪些人可以申請

南通市區靈活就業人員社保補貼申請對象

實現靈活就業并按時足額在市區(不含通州區、海門區)繳納社會保險費的就業困難人員或離校2年內未就業高校畢業生。

靈活就業人員養老保險業務線下經辦點有哪些?

(1)南通市人力資源服務中心服務地址：

崇川區工農北路150號人力資源大廈裙樓二樓

(2)南通市崇川區人力資源服務中心服務地址：

江海大道729號和豐大廈一樓

(3)南通市經濟技術開發區勞動就業管理處服務地址：

經濟技術開發區宏興路9號能達大廈東裙樓二樓

個人養老保險參保和停保登記有兩種方式

①線下：市、區人社部門各事務代理經辦機構服務大廳現場申請辦理;

②線上:江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳、江蘇智慧人社手機APP自助申請辦理。

南通靈活就業社保補貼申領期限

1、就業困難人員靈活就業社會保險補貼期限一般最長不超過3年，實現靈活就業的就業困難人員享受社會保險補貼3年期滿，仍未能實現穩定就業的，可將其享受靈活就業社會保險補貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年。其中，距法定退休年齡不足5年的，最多可以享受到退休(即初次核定時女性45周歲以上，男性55周歲以上，社保補貼期限最長不超過5年)。離校2年內未就業高校畢業生補貼期限最長不超過2年。