高溫津貼標準出爐

記者從嘉興市人社局勞動關(guān)系處獲悉，2016年企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每月225元，非高溫作業(yè)工人180元，一般工作人員145元。與去年一樣，今年高溫津貼的發(fā)放時間仍為6月到9月，共4個月。企業(yè)如安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

此外，嘉興市人社局還明確了高溫條件下的勞動禁忌標準，要求各單位要采取切實有效措施，來做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。此外，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

除此之外，按照要求各單位還應(yīng)建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件，為勞動者提供足夠、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

“高溫津貼是發(fā)給員工在高溫環(huán)境中工作的保健費用。發(fā)放高溫津貼是為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，同時確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。”嘉興市人社局相關(guān)負責(zé)人表示。

部分企業(yè)發(fā)放津貼

隨著“高溫模式”的開啟，高溫津貼發(fā)放也顯得十分必要。記者了解到，目前嘉興市企業(yè)大多已經(jīng)啟動這項工作。

說到高溫作業(yè)，建筑業(yè)企業(yè)首當(dāng)其沖。浙江博元建設(shè)集團有限公司黨支部書記洪志躍向記者表示，公司一直嚴格按照標準來發(fā)放夏季高溫津貼，目前這項工作已經(jīng)啟動，今年計劃分兩次發(fā)放，每次發(fā)放兩個月的高溫津貼。此外，公司每年還會向員工發(fā)放毛巾、洗衣液、香皂等夏令防暑用品和水果，同時走訪慰問項目部，根據(jù)天氣情況增加防暑用品發(fā)放。嘉興市吉成園林綠化有限公司副總經(jīng)理倪菊良表示，公司每年都會按時發(fā)放高溫補貼，今年也不例外，此外還為工人準備了鹽汽水等消暑降溫飲品，到時會派專人直接送到工地上。

三江化工有限公司總經(jīng)理助理宋建表示，從6月份開始，該企業(yè)每月按時發(fā)放高溫津貼，此外，還會結(jié)合化工企業(yè)自身的特點，著重保障員工在高溫季節(jié)工作的人身安全，全方位做好防暑降溫工作。

負責(zé)清掃創(chuàng)新路和展望路的環(huán)衛(wèi)工人李娟向記者表示，環(huán)衛(wèi)公司除了發(fā)放高溫津貼外，還會在高溫天氣到來前給他們發(fā)放飲料、草帽和毛巾等防暑降溫用品。

在采訪中記者了解到，并不是所有企業(yè)都已經(jīng)啟動高溫津貼發(fā)放工作，嘉善縣一家機械制造企業(yè)工作人員向記者透露，該公司今年并未向員工發(fā)放高溫津貼，以往也沒有發(fā)放，而是采用發(fā)放防暑用品的方式來代替高溫津貼。此外，經(jīng)開區(qū)一工地工人夏女士向記者表示，自己跟隨老公來到這個工地打工已有兩年時間，高溫季節(jié)他們從未領(lǐng)到津貼。

一旦遇到企業(yè)不發(fā)放或不按時足額發(fā)放高溫津貼的情況，該如何進行維權(quán)？嘉興市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，如果勞動者對高溫津貼政策存在疑問，或者認為自己所在企業(yè)津貼發(fā)放不到位，均可撥打電話12333人力資源保障熱線，進行咨詢或投訴。