越來越多的年輕媽媽因為種種原因選擇奶粉喂養(yǎng)寶寶，比如為了防止身材變形等。但喝奶粉遠(yuǎn)不如喝母乳好。因為母乳喂養(yǎng)經(jīng)濟(jì)方便又安全，且母乳營養(yǎng)全面。所以為了促進(jìn)鼓勵更多年輕媽媽選擇母乳喂養(yǎng)，上海市相關(guān)法律規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假。那么具體規(guī)定是怎樣的呢？假期有多久呢？假期工資怎么計算呢？

上海哺乳假規(guī)定是怎樣的？哺乳假有幾天？
根據(jù)《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》及《上海市實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。哺乳假的工資按其原工資性收入的百分之八十發(fā)放。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的哺乳假，應(yīng)作出勤對待。

【相關(guān)內(nèi)容補充】：哺乳假與哺乳時間是兩個不同概念。根據(jù)2012年4月28日國務(wù)院公布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》也規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

【最新留言回復(fù)】

一、什么是哺乳假，跟產(chǎn)假有什么關(guān)系？在上海哺乳假期一般規(guī)定有多久？
【回復(fù)】：哺乳假是指女職工專門喂養(yǎng)嬰兒假期，其必須在產(chǎn)假期滿后申請。根據(jù)上海相關(guān)政策條例規(guī)定，女職工產(chǎn)假期滿，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

二、申請了6個半月哺乳假，等回來后，一天一小時的哺乳假還能享受嗎？哺乳假80%的工資如何計算？公司上一年度月均工資的80%嗎？
【回復(fù)】：目前我國相關(guān)法律法規(guī)尚無關(guān)于可以累加全部哺乳時間集中休掉的規(guī)定。哺乳假的工資按其原工資性收入的百分之八十發(fā)放。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的哺乳假，應(yīng)作出勤對待。

三、哺乳假跟哺乳時間有什么區(qū)別？上海哺乳假期規(guī)定有幾天？哺乳時間規(guī)定有多久？
【回復(fù)】：哺乳時間指的是用人單位在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排的哺乳時間，哺乳假則是指女職員在產(chǎn)后未上班，專門申請的喂養(yǎng)假期。根據(jù)規(guī)定，上海哺乳假期一般有六個半月，上海哺乳時間一般有一個小時，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

四、女職工請哺乳假6個半月的概念是什么？包不包括產(chǎn)假？哺乳假工資怎么計算？
【回復(fù)】：根據(jù)《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》的規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。哺乳假不包含產(chǎn)假。女職工按《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》享受六個半月哺乳假的，期間的工資不得低于其原工資性收入的80％，原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。