臨6月，對(duì)于企業(yè)職工來說，一到夏天，就有望增加一筆高溫津貼收入。那么2017上海高溫津貼發(fā)放的規(guī)定是怎樣的呢?下面我們一起來看看~

2017年上海高溫津貼發(fā)放規(guī)定

發(fā)放時(shí)間：6月至9月共4個(gè)月

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月200元不計(jì)入最低工資

從2001年開始，上海調(diào)整了高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)，將原來的日標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為月標(biāo)準(zhǔn)，即每個(gè)高溫日10元，調(diào)整為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為每年6月至9月共4個(gè)月。

至于高溫津貼是否計(jì)入最低工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，分別是：個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、延長法定時(shí)間的加班費(fèi)、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼。中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

除去以上項(xiàng)目，職工每月實(shí)際到手的錢不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2017年4月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)準(zhǔn)為2300元。

發(fā)放條件：露天工作、工作場所溫度高于33℃

對(duì)于高溫費(fèi)的發(fā)放條件，根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào))》中的規(guī)定，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。

津貼性質(zhì)：納入工資總額計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)

夏季高溫津貼納入工資總額。這就意味著，企業(yè)在計(jì)算職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)時(shí)，也應(yīng)將高溫津貼計(jì)算在內(nèi)。

還需注意的是，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。企業(yè)未按規(guī)定支付高溫季節(jié)津貼的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門申請調(diào)解或勞動(dòng)爭議仲裁，個(gè)人也可以直接前往勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

拓展閱讀

夏季高溫注意事項(xiàng)

日最高氣溫達(dá)到或超過35℃時(shí)稱為高溫，連續(xù)數(shù)天(3天以上)的高溫天氣過程稱之為高溫?zé)崂?或稱之為高溫酷暑)。連續(xù)高溫酷暑會(huì)使人體不適而影響生理、心理，甚至引發(fā)疾病或死亡。市政府應(yīng)急辦提醒廣大市民：

盡量避免午后高溫時(shí)段的戶外活動(dòng)，注意多喝水以補(bǔ)充身體水分，老、弱、病、幼人群應(yīng)減少戶外活動(dòng);

室內(nèi)外溫差較大，空調(diào)不要直接對(duì)著頭部吹，容易引起夏季感冒;

大汗淋漓時(shí)不能馬上沖洗涼水，先擦干汗水，稍休息后再用溫水洗澡;

注意防范因用電量過高，電線、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載大而引發(fā)火災(zāi);

戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施，溫度上升到一定高度時(shí)應(yīng)停止作業(yè);

注意作息時(shí)間，避免過度勞累，保證睡眠，必要時(shí)準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品;