廣州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放2017:

廣州市人力資源和社會(huì)保障局：1月1日新施行的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。女職工產(chǎn)假期間，應(yīng)享受其生育前原工資福利待遇(即前12個(gè)月均工資)。根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

陪產(chǎn)假期間工資=上半年單位月繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)

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根據(jù)新規(guī)，女職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：

一、基本假期：

順產(chǎn)的：98天;

難產(chǎn)的：增加30天;

生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;

懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的：15天;

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的：42天。

二、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：

取出宮內(nèi)節(jié)育器的：1天;

放置宮內(nèi)節(jié)育器的：2天;

施行輸卵管結(jié)扎的：21天;

施行輸精管結(jié)扎的：7天;

施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的：14天。

同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。