產(chǎn)假規(guī)定

最新消息：安徽二孩政策正式施行可享158天產(chǎn)假

1.國家規(guī)定女職工生育享受158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

3.懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天。

4.懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。

5.男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

6.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假天數(shù)=法定產(chǎn)假+不同情況下增加的產(chǎn)假

1.基本產(chǎn)假：158天

2.難產(chǎn)產(chǎn)假：158+15=173天

3.懷孕不滿四個月流產(chǎn)產(chǎn)假：15天

4.懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)產(chǎn)假：42天

5.生育多胞胎產(chǎn)假：158+嬰兒數(shù)*15

產(chǎn)假辦理

辦理材料：

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證

合肥獨生子女父母光榮證申請

合肥出生醫(yī)學(xué)證明辦理

辦理流程：

個人遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準(zhǔn)

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合肥市調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

從合肥市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳、財政廳關(guān)于調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知，合肥市對職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整：女職工除享受3個月生育津貼外，三種情形，可增發(fā)生育津貼，分別為：符合計生政策延長60天產(chǎn)假、剖宮產(chǎn)、多胞胎生育。

根據(jù)調(diào)整內(nèi)容，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。新政策實施時間：1月16日《安徽省人口與計劃生育條例》實施前已生育的女職工，至1月16日98天產(chǎn)假仍未到期，按照《條例》規(guī)定延長60天產(chǎn)假的，延長產(chǎn)假期間增發(fā)2個月生育津貼。1月16日之前生育的女職工享受延長2個月產(chǎn)假生育津貼的，不得重復(fù)享受晚育、領(lǐng)取獨生子女光榮證各增加1個月的生育津貼，已享受的予以抵扣。

這三種情況可增發(fā)生育津貼

1、符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼

2、符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼

3、多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼