2019年到底漲工資有戲么？今天小編看到江蘇的新聞，看來教師漲工資不再是說說，到底怎么回事，跟著小編往下看！

江蘇出臺意見提高教師待遇

日，江蘇出臺關(guān)于《全面深化教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，這份文件明確指出，讓教師職業(yè)發(fā)展更加通暢，待遇保障機制更加完善，讓教師這個職業(yè)更有地位，更加體面！還有大家最關(guān)心的待遇問題，要求各地建立中小學(xué)教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入增長長效聯(lián)動機制，確保當(dāng)?shù)刂行�學(xué)教師工資不低于或者高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資。同時對于鄉(xiāng)村教師更要傾斜相應(yīng)的福利補貼，改善鄉(xiāng)村教師生活條件。

通過小編上面的整理，大家對于2019教師工資的新動態(tài)有所了解，江蘇作為教育大省，也是先行的省份，所以工資待遇調(diào)整肯定會逐漸開始，大家可以做好準(zhǔn)備！

非編制教師的好消息 加快入編

其實說到教師，很多人默認(rèn)是編制教師，但是編制教師和非編制教師區(qū)別還是很大！因為每個學(xué)校的編制有限，但是現(xiàn)在還不是很能滿足資源，所以學(xué)校就會用自己的經(jīng)費聘請一些黛珂教師，這些老師的工資就要比編制教師少很多，也會更加辛苦！

但是國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費使用效益的意見》，就明確提出，各地要嚴(yán)格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬，同時優(yōu)先提升義務(wù)階段的教師待遇，這樣子也能更加全面地保證教育資源的合理利用。

教師心聲：教師的工資要和辛苦成正比

很多網(wǎng)友經(jīng)常會給小編抱怨，自己作為教師很辛苦，但是周圍的人很不理解，大家常常都會用教師的寒暑假說事，因為教師的辛苦無人理解，因為常常講一節(jié)課下來，就是嗓子冒煙，同時在課外還要備課，管理學(xué)生，同時還要評職稱，真的是十分忙碌，但是大家只看到教師每天的幾節(jié)課，就不是很理解教師，所以，一定要讓教師的福利提升上去！

看了小編的整理，小編也是提前祝福各位教師新年快樂，同時也要照顧好自己的身體，大家可以說說自己學(xué)校過年給自己發(fā)了什么，在評論區(qū)留言，記得把這個好消息轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的教師朋友~