，我市各級養老保險經辦機構認真貫徹落實養老保險待遇各項政策，確保企業離退休人員基本養老保險待遇按時足額發放。

年初，按時完成了2013年底以前退休的企業退休人員基本養老金“十連調”任務，全市符合條件的51042名企業退休(職)人員均享受了調待；全市238名企業退休軍轉干部也相應地調整了困難生活補貼；為參加過抗美援朝志愿軍老戰士增加了生活補貼；為部分符合條件的企業離休人員增加了護理費；為所有退休人員發放了取暖費，對已納入統籌范圍內發放待遇的企業死亡職工遺屬增加了生活費標準。

對到達退休年齡的企業參保職工及時核算和發放養老金，全市當年新辦理退休手續3458人；積極落實企業退休人員死亡撫恤金政策。全年共為880名企業退休死亡人員發放一次性撫恤金3471.7萬元，為145名在職死亡人員發放一次性撫恤金440.31萬元。尤其是最低養老金標準的推行，使一大批低于最低養老金的退休人員充分享受了國家的改革發展成果，確保了這部分人員的基本生活。全年共發放離退休人員養老金及各項待遇11.79億元，征收養老保險基金5億多元，養老金發放缺口6億多元，全部從省級統籌基金中調劑解決。

為減少養老金領取環節和減輕企業離退休人員的壓力和負擔，從8月份，取消了憑“發放卡”領取養老金的管理方法，停止了企業離退休人員到經辦機構進行資格認證，改為經辦機構主動上門開展核查，全年共核查企業離退休人員10125人，查出冒領養老金18人，冒領金額17萬元，全部追回，確保了基金安全。