一、政策依據(jù)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革（10月1日）以來辦理退休手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金應(yīng)按制度改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定發(fā)放。在國家及我省相關(guān)政策參數(shù)未公布前，為確保制度改革以來退休人員能夠及時享受待遇，3月，省人社廳、省財政廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的處理意見》（豫人社辦〔2016〕17號），該文件規(guī)定：“10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施期間已經(jīng)達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可先按現(xiàn)行退休政策及時辦理退休手續(xù)，其養(yǎng)老保險待遇暫按現(xiàn)行退休費計算辦法核定。今后再按國家和省規(guī)定的‘中人’過渡辦法并結(jié)合‘預(yù)增發(fā)’退休費情況重新核定養(yǎng)老金，多退少補(bǔ)。”

二、計算辦法
《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來退休人員臨時退休待遇核定發(fā)放有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2017〔89號）文件規(guī)定：臨時退休待遇統(tǒng)一按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前退休待遇計發(fā)辦法核定，其中基本工資標(biāo)準(zhǔn)封定9月，計發(fā)比例仍按國人部發(fā)〔2006〕60號文件規(guī)定執(zhí)行。
臨時退休待遇=A*M+B+C
A：9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn);
B：9月工作人員本人職務(wù)職級（技術(shù)職稱）等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，包括退休人員生活補(bǔ)貼、保留福利補(bǔ)貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級教師津貼;
C：按照豫人社薪〔2016〕4號文件規(guī)定增加的“預(yù)增發(fā)”退休費;
M：國人部發(fā)〔2006〕60號文件規(guī)定的退休費計發(fā)比例，不含各類提高基本退休費計發(fā)比例。
三、其它
（一）制度改革以來退休人員核定臨時退休待遇時，檔案工資統(tǒng)一封定在9月，政策依據(jù)是人社部發(fā)〔2015〕28號文件。
（二）制度改革以來兩次調(diào)整（10月、7月）在職人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)中，包含著應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。也就是說，制度改革以來退休人員的最后一個月在職工資，包含多項制度改革后不應(yīng)由養(yǎng)老保險基金支付的項目，以最后一個月在職工資乘以計發(fā)比例來推定退休待遇的傳統(tǒng)慣，與制度改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法不符。
（三）國家及我省相關(guān)政策參數(shù)公布后，制度改革以來退休人員將按照制度改革計發(fā)辦法重新核算退休待遇，并與此前臨時退休待遇進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。