不少要當爸爸媽媽的人都應該重視起了自己應享有的休假權利了，要知道十月懷胎，實屬不易，花銷住院更是如流水般，若是在待產(chǎn)期間請假更是傷不起，那么2018陪產(chǎn)假多少天呢?不同地區(qū)的陪產(chǎn)假各不一樣，蘇州老公陪產(chǎn)假多少天?陪產(chǎn)假期間有工資嗎?下面和小編一起去看看蘇州陪產(chǎn)假2018新規(guī)定的內(nèi)容吧。

2018陪產(chǎn)假多少天

現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;

其次是上海，為10天。

北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;

內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;

安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

甘肅、云南、河南可休1個月。

在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長。根據(jù)新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

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蘇州陪產(chǎn)假2018新規(guī)定

《江蘇省人口與計劃生育條例》

第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。

用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

因此，蘇州老公陪產(chǎn)假有15天，在休假期間照發(fā)工資，不影響福利待遇。

陪產(chǎn)假期間有工資嗎

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣�均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

結語：以上是小編整理的“蘇州陪產(chǎn)假2018新規(guī)定，蘇州老公陪產(chǎn)假多少天”內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。根據(jù)最新的2018江蘇陪產(chǎn)假規(guī)定，蘇州老公陪產(chǎn)假有15天，休假期間工資照常發(fā)放。