產假：

對依國家婚姻法履行正式登記手續，符合國家規定懷孕、生育的女性員工，順產產假128天;難產/剖腹產產假143天(包括產前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

根據《江蘇省人民代表大會常務委員會關于修改<江蘇省人口與計劃生育條例>的決定》，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假(3天)的基礎上，延長婚假十天。

自1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

期修訂實施的《江蘇省人口與計劃生育條例》，明確了陪產假(亦稱護理假)的期限，從1月1日起，依法辦理結婚登記的夫妻，在妻子生育期間，男方享有15天護理假(國家法定節假日不計入)。

陪產假期間工資怎么算?

陪產假期間的工資福利待遇怎么算，是廣大男職工關心的另一個大問題。

陪產假期間視為出勤，休假期間工資獎金照發，企業不得降低工資福利待遇。

陪產假請不下來怎么辦?

在各地的計生條例中，多數地區對如何維權及法律責任等問題，并沒有做出明確的規定。

專家建議，在在遭遇休假縮水或無法休假的時候，首先應與單位做好溝通，溝通無效的話可以向當地計生部門或勞動部門反映。

符合下列情形之一的，可要求安排再生育子女：

1、一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方共同生育一個子女的;

2、雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;

3、已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫學上認為可以再生育的;

4、符合上述3種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述3種情況的，可以要求安排再生育子女。

熱點問答

問：產假、婚假、男方護理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?

答：可以順延，但是當中的雙休日不補。

問：錯過的假期能不能補?

答：對于晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。

但江蘇“非晚婚”人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不過，今年已經休過婚假的就不補了。

對于產假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。

問：剖腹產增加的假期還有嗎?

答：原來規定中的相關政策未作調整。

女職工生育時，難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

問：1月1日以后，還能領取《獨生子女父母光榮證》嗎?

答：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的、依法收養一個子女后不再生育的、依法生育兩個子女，其中一個子女死亡，以后不再生育的，可以按照規定領取《獨生子女父母光榮證》。未及時領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續申請領取。

問：已經領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續享受獎勵扶助嗎?

答：按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，已經領取《獨生子女父母光榮證》的，按照有關規定繼續享受獨生子女父母獎勵;年老后按照規定繼續享受相關獎勵扶助;獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。

問：獨生子女家庭再生育的，要退回《獨生子女父母光榮證》嗎?

答：獨生子女家庭再生育的，應當交還持有的《獨生子女父母光榮證》;未交還的，證件失效，予以注銷。自再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵。此前已享受的不用退還。