2017四川省高溫補貼標準

2012年，四川出臺《四川人力資源社會保障廳關于調整高溫津貼標準的通知》，將高溫津貼標準由每人每天6元-10元調整為每人每天8元?12元。

關于高溫津貼的具體情況

發(fā)放標準：每人每天8-12元

其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元;

關于具體發(fā)放標準，用人單位和勞動者可在勞動合同、集體合同中約定，也可在用人單位規(guī)章制度中確定，但不得低于規(guī)定標準。

發(fā)放認定：日最高氣溫35℃以上

日最高氣溫達到35℃以上為高溫天氣，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

發(fā)放時間：未規(guī)定

四川省內發(fā)放高溫津貼沒有具體時間和天數(shù)的限制，實際發(fā)放以省氣象主管部門所屬的氣象臺公布的氣溫為標準。

高溫津貼不包含在最低工資標準范圍內

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。

同時，用人單位應按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

清涼飲料不能沖抵高溫津貼

在露天工作或室內高溫工作的勞動者，用人單位要免費為其提供衛(wèi)生的清涼飲料，費用不應從工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金沖抵高溫津貼。

用人單位不發(fā)高溫津貼怎么辦

如果勞動者高溫津貼方面的權益受損害，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。

正式工、臨時工應一視同仁，不能搞“雙重標準”。

記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。

通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點。

高溫補貼實施情況

據(jù)調查，目前約有70%的勞動者表示知道或是了解一些國家關于高溫勞動保護方面的政策，另外約30%的勞動者表示不知道國家有這方面的勞動保護政策。只有約42%的勞動者表示享受到了用人單位發(fā)放的高溫津貼，其中絕大部分為交警以及環(huán)衛(wèi)工人，建筑工人中僅有少數(shù)管理人員享受到高溫津貼，其他工種如送水工和快遞員，基本上都未能享受到高溫補貼。

目前存在的問題

據(jù)四川省人社廳勞動關系處處長陳泉說，一些用人單位認為高溫津貼是單位的福利，可有可無;或者認為政府制定的高溫津貼政策只具有“指導性”而無強制性，因此執(zhí)行比較隨意。

高溫補貼執(zhí)行難因缺乏法律約束，企業(yè)多掏錢無疑增加了成本支出。這是高溫補貼執(zhí)行不到位的主要因素。全國許多城市針對高溫天氣也曾發(fā)布過緊急“通知”或“規(guī)定”、“辦法”，但是“通知”、“規(guī)定”、“辦法”，畢竟不能替代法律，執(zhí)行起來并不盡如人意。