2017年的相關政策還未出臺，小編先整理出僅供參考！

2017年重慶最新輔警政策

身為全國政協委員的王建沂還有一個身份：公安部特邀監督員。雙重身份讓他有條件、有機會經常深入基層公安機關走訪調研，積極為公安工作建言獻策。

過去一年，王建沂在浙江多個地方調研發現，當前，公安協輔警雖然已成為維護基層社會治安的一支力量，但在隊伍管理機制以及工資待遇等方面還存在著諸多問題。

一是地位不明確，職責權限不夠明晰。王建沂告訴記者，各地協輔警基本分布于公安機關的一線科所隊，主要從事技術、事務和輔助性工作。從法律層面來看，協輔警沒有執法權、偵查權等，但卻直接協助民警開展行政管理、執法執勤等工作。“然而，在日常工作的開展中，協輔警對自身‘能干什么，不能干什么’沒有明確的界定，定位不清、履職范圍不明，權限模糊，主體地位不明確。”他說。

二是人數多，名稱、證件等不統一。據王建沂了解，浙江省杭州市的協輔警隊伍大約有12000人左右。對于協輔警人員的稱謂，各地名稱不一，有的叫輔警、協警，也有的叫協管員和協勤。同時，各地協輔警的標識、證件和服裝也不統一。

三是收入待遇不高。目前，協輔警隊伍發展迅速，但經費保障來源不一，保障水普遍偏低。協輔警工資采取“一刀切”，沒有薪級制度和職級差別，也沒有專業技術職稱評定。同時，由于經濟發展的不衡，各地協輔警人員收入差異較大，存在“同工不同酬”的現象。

四是素質有待提高。王建沂發現，由于工作難度大、強度高，還有危險性，協輔警收入普遍沒有優勢。年來，浙江一些地方本地就業人員逐步退出協輔警隊伍，大量外來從業人員進入協輔警隊伍。同時，隊伍管理上存在著“重使用、輕管理”的現象，培訓流于形式，人員素質參差不齊，亟待提升。

2017年重慶最新輔警招聘標準

職位一(招聘160人)：

(一)具有本市(市內六區)常住戶口的社會人員;

(二)年齡18周歲以上，30周歲以下(1986年5月1日至1998年5月1日期間出生)，男性，具有普通高等院校大學專科(含)以上學歷;

(三)熱衷公安保衛工作，遵紀守法，身心健康，品行端正;

(四)具有一定語言文字表達能力;

(五)具備崗位所需的其他資格條件，具體為：

1、能夠熟練操作計算機辦公軟件和文字錄入、制表等;

2、具備良好的身體素質。

(六)具備維吾爾語特長，能夠較為熟練進行維吾爾語對話者，優先考慮錄用。

職位二(招聘40人)：

要求：男，身高必須178以上，必須武警退伍，月薪4500!