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安徽省滁州市(瑯琊區(qū)、南譙區(qū)、來(lái)安縣、全椒縣、定遠(yuǎn)縣、鳳陽(yáng)縣、天長(zhǎng)市、明光市),安徽省滁州工傷職工傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面找法小編為您詳細(xì)介紹最新安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
一至四級(jí)類(lèi)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2、每月領(lǐng)取傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
五六級(jí)類(lèi)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2、保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的,每月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
3、經(jīng)本人提出,可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系停發(fā)傷殘津貼,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省,五級(jí)為20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資,六級(jí)為15個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省,五級(jí)為35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資,六級(jí)為30個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資)。
七至十級(jí)類(lèi)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在安徽省,七到十級(jí)分別為10、8、6、4個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在安徽省,七到十級(jí)分別為20、15、10、5個(gè)月本人工資)。
工亡類(lèi)的
1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%和30%。
停工留薪期工資
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
殘疾輔助器具費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
其余
醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力障礙鑒定費(fèi)等,一般按實(shí)際報(bào)銷(xiāo),金額不大,在此不贅述。
關(guān)于調(diào)整工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金有關(guān)問(wèn)題的通知
皖人社秘〔2013〕322號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局:
為保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)全省工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、調(diào)整對(duì)象
2012年12月31日前發(fā)生工傷,享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬。
二、傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
享受傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工,按照傷殘等級(jí)每人每月分別增加:一級(jí)傷殘240元,二級(jí)傷殘230元,三級(jí)傷殘220元,四級(jí)傷殘210元。
調(diào)整后的傷殘津貼低于2012年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月均工資60%乘以待遇率的,按職工月均工資60%乘以待遇率計(jì)發(fā)。
享受傷殘津貼的五級(jí)至六級(jí)工傷職工,由用人單位按照傷殘等級(jí)每人每月分別增加:五級(jí)傷殘140元,六級(jí)傷殘120元。
三、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整為:2012年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月均工資乘以護(hù)理費(fèi)待遇率。
四、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
配偶每人每月增加100元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加20元。
調(diào)整后的供養(yǎng)親屬撫恤金,人均撫恤金低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)120%的,按城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)。
五、費(fèi)用來(lái)源
參加工傷保險(xiǎn)并由工傷保險(xiǎn)基金支付的、或原由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的享受生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,此次調(diào)整增加的部分由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
五級(jí)至六級(jí)工傷職工的傷殘津貼調(diào)整增加部分,由用人單位支付。
六、其他事項(xiàng)
工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整直接關(guān)系到工傷職工、供養(yǎng)親屬的切身利益,各地要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓緊落實(shí)。此次待遇調(diào)整工作,由各市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施,并于1月25日前落實(shí)到位。各地如在實(shí)施中遇到問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。
此次待遇調(diào)整自2013年7月1日起實(shí)施。
本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省財(cái)政廳
2013年12月26日
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