2025年青島工傷賠償標準,青島工傷賠償工資怎么計算

更新時間：2023-08-27 01:56:20 高考知識網 www.whxn.com.cn

工傷等級賠償標準

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
備注：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇
職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
(1)一次性工傷醫療補助金標準為：五級傷殘為22個月的上年度職工均工資，六級傷殘為18個月的上年度職工均工資，七級傷殘為13個月的上年度職工均工資，八級傷殘為10個月的上年度職工均工資，九級傷殘為7個月的上年度職工均工資，十級傷殘為4個月的上年度職工均工資;
(2)一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為36個月的上年度職工均工資，六級傷殘為30個月的上年度職工均工資;七級傷殘為20個月的上年度職工均工資，八級傷殘為16個月的上年度職工均工資，九級傷殘為12個月的上年度職工均工資，十級傷殘為8個月的上年度職工均工資。
備注：一次性工傷醫療補助及傷殘就業補助需解除勞動合同關系之后才能獲得。其中一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。

工傷死亡賠償標準

職工因工死亡，其親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1.喪葬補助金為6個月的青島市職工月均工資
2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：
(1)配偶：每月職工月工資*40%;
(2)其他親屬每人每月：職工月工資*30%;
(3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
備注：
1.傷殘職工停工留薪期內因工傷致死亡的其直系親屬領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金遇
2.一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。

辦理流程

1.工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向青島市勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
2.停工留薪期：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.工傷鑒定：職工工傷經治療傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療有關(病歷)資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》國家標準GB/T16180?2006作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發《職工傷殘證》。
4.工傷賠償：按照傷殘等級到青島市社會保險機構領取相應的工傷保險待遇(賠償)。