宿遷市調整工傷保險費率每年為企業減輕負擔約800萬元

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

為更好地化解用人單位工傷風險，減輕企業負擔，日，市財政根據國家和省相關文件規定，調整了全工傷保險費率。據了解，工傷保險行業風險分類按照人社部、財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發〔2015〕71號)規定的工傷保險行業風險共分八大類。

一是全市執行統一的行業基準費率。一類至八類行業基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

二是實行工傷保險費率浮動機制。按照工傷保險基金“以支定收、收支衡”的原則，根據各用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，適時對工傷保險費費率進行浮動。

三是通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次：一類行業分為三個檔次，即基準費率、基準費率向上浮動至120%、基準費率向上浮動至150%;二類至八類行業分為五個檔次，即基準費率向下浮動至50%、基準費率向下浮動至80%、基準費率、基準費率向上浮動至120%、基準費率向上浮動至150%。

據測算，調整后的全工傷保險均費率會下降，每年將為企業減輕負擔約800萬元。