第二十條依照《條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，在用人單位參保并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《條例》規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。具體補(bǔ)繳、待遇資格確認(rèn)辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)另行制定。

用人單位少報(bào)職工工資總額、職工個(gè)人工資額，導(dǎo)致職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。經(jīng)用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，從補(bǔ)繳次月起按照本工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取待遇。

第二十一條定期領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)當(dāng)按照市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定每年進(jìn)行待遇享受條件確認(rèn)，方可繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼或者撫恤金。

第七章附則

第二十二條職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)工作未滿(mǎn)12個(gè)月，按參加工作的實(shí)際月數(shù)的均月繳費(fèi)工資計(jì)算其本人工資;工作未滿(mǎn)1個(gè)月，按其勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其本人工資。尚未約定工資或者無(wú)法確定工資額的，按上年度全市在崗職工均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

第二十三條1995年1月1日以后遭受事故傷害及確認(rèn)為職業(yè)病的工傷職工，現(xiàn)仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的，適用本規(guī)定。

第二十四條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其享受相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本規(guī)定自7月1日起施行，2004年11月30日廈門(mén)市人民政府令第113號(hào)公布的《廈門(mén)市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉規(guī)定》同時(shí)廢止。