工傷標準調整

工傷人員“三項待遇”標準上調!

　　自8月1日起至12月31日，我市對工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金(以下簡稱“三項待遇”)進行調整。此次調整再次明確了全工傷人員“三項待遇”的最低標準。

　　據市人社局相關人士介紹，此次調整的范圍為12月31日前，按月領取傷殘津貼待遇、生活護理費、領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。按月享受傷殘津貼的一級至四級工傷在職人員，其傷殘津貼根據傷殘等級每人每月分別增加150元到120元不等;享受生活護理費的工傷人員根據護理等級每人每月分別增加120元到80元不等;供養(yǎng)親屬撫恤金每月增加70元。

　　此次調整仍然明確了全工傷人員“三項待遇”的最低標準。調整后的最低傷殘津貼標準為：一級傷殘2000元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月;調整后的最低護理費標準為：生活完全不能自理的1570元/月，生活大部分不能自理的1300元/月，生活部分不能自理的1080元/月;調整后的最低供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：工亡人員的配偶撫恤金920元/月，其他供養(yǎng)親屬撫恤金870元/月。

　　此次“三項待遇”調整所需費用，參加工傷保險的用人單位一至四級工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的用人單位一至四級工傷人員“三項待遇”，由用人單位支付。

　　各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當依照規(guī)定，參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。職工發(fā)生事故傷害或被確診為職業(yè)病的，用人單位需在規(guī)定時間內向市社保局報告，并在規(guī)定時間內向市人社局(工傷處)提出工傷認定申請。企業(yè)參加工傷保險對于單位職工個人來說，有非常多的優(yōu)厚待遇。職工一旦發(fā)生工傷，工傷保險將幫助職工渡過難關。