蕪湖市人力資源和社會保障局11月出臺了《工傷保險和訊放心保協議醫療機構管理辦法》，以進一步保障工傷職工獲得及時救治，規范工傷醫療服務行為，維護工傷基金合理支出。

　　《辦法》規定市人社部門根據合理布局、就醫治的原則確定工傷保險協議醫療機構。這些機構必須具備一些基本條件，包括一級以上的《醫療機構執業許可證》、可與工傷保險系統聯網并能實時結算、基本藥品備藥數量和質量滿足需求等。根據機構自身的等級，可服務全市或者本轄區、本縣的工傷職工。

　　《辦法》明確了協議機構的申請和審核程序，將由市、縣人社部門分別審批，市級統一公示，公示無異議后，市、縣工傷保險經辦機構分別與其簽訂服務協議，有效期一般為1年。對于獲得資質的協議機構，人社部門將加大監管，通過專項檢查、定期檢查等方式查看狀況，對不履行協議的機構暫緩續簽，限期整改;整改后仍不合格者，2年內不得再簽訂《服務協議》。

　　另外，《辦法》還規范了對無法診治的疑難和危重工傷患者的轉診程序。規定轉外就醫須由協議醫療機構副主任及以上醫師簽署意見，醫保辦確認蓋章;轉外限于當地定點醫療機構中的三級及以上綜合性或二級甲等以上�？漆t院。