2019年昭通退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么昭通退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于昭通養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯(lián)合發(fā)出《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）。按照《通知》，調整后，我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金總體水月人均增加149.50元，增幅5%。其中企業(yè)退休人員增幅5.6%，機關事業(yè)單位退休人員增幅4%。

調整時間和范圍

按照《通知》，我省從2018年1月1日起，為參加職工基本養(yǎng)老保險并于2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員，以下統(tǒng)稱“退休人員”）提高基本養(yǎng)老金。

具體調整辦法

此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法確定調整項目。定額調整即全省企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準。掛鉤調整即調整與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水雙掛鉤，繼續(xù)體現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位掛鉤調整因素、掛鉤調整標準“雙統(tǒng)一”。傾斜調整對象主要是高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員。

定額調整：為體現(xiàn)公，使養(yǎng)老金水較高和養(yǎng)老金水偏低的退休人員調整幅度控制在一個合理范圍內，全省企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加35元。

掛鉤調整：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均實行與繳費年限（含視同繳費年限）和本人基本養(yǎng)老金適當掛鉤，一并調整。為體現(xiàn)“長繳多得”原則，所有退休人員均按繳費年限每滿一年每人每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）；為體現(xiàn)“多繳多得”原則，按退休人員本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1.3%的標準進行掛鉤調整。

傾斜調整：根據(jù)國家的要求，我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金時，主要的傾斜對象是高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、企業(yè)退休軍轉干部。其中，對高齡退休人員的傾斜政策為按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元、年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標準進行調整。

對艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜政策為退休人員以退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員以戶籍所在地或居住地）區(qū)分，企業(yè)退休人員分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：其他類區(qū)和一類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加5元，二類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，三類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加20元，五類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，六類區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加30元。

機關事業(yè)單位退休人員分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：其他類區(qū)和一類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加3元，二類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加8元，三類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加13元，四類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加18元，五類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加23元，六類區(qū)機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加28元。

對企業(yè)退休軍轉干部傾斜政策為企業(yè)退休軍轉干部按以上標準調整后，其本人基本養(yǎng)老金仍未達到本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金水的，調整到本次調整待遇以后全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金水。

與往年相比 此次總體調整比例下降

省人社廳相關負責人介紹，經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部下發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。2018年是第14次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第3次同步調整基本養(yǎng)老金。

“與往年相比，總體調整比例比上年度下降了0.5%，這是在當前全國人口老齡化趨勢加劇、經濟下行和基金收支壓力不斷增大的形勢下，*作出繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金的決定�！痹撠撠熑吮硎�，國家規(guī)定，各地區(qū)總體調整水按本地區(qū)2017年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的5%左右確定，國家人、財兩部批復我省分別按上年度全省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金5.6%和4%的水執(zhí)行。

據(jù)了解，此次調整后，我省2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金總體水月人均增加149.50元，增幅5%。其中企業(yè)退休人員增幅5.6%，機關事業(yè)單位退休人員增幅4%。

該負責人表示，今年調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了長繳多得、多繳多得的原則。具體到每一位退休人員，由于繳費年限（含視同繳費年限）和基本養(yǎng)老金不同，實際的調整水也會存在一定差異。經測算，基本養(yǎng)老金高、繳費年限長的退休人員增加的基本養(yǎng)老金多一些，調整比例會低于總體調整幅度�；�本養(yǎng)老金低、繳費年限短的退休人員增加的基本養(yǎng)老金少一些，但調整比例會高于總體調整幅度。