2019年鄭州退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么鄭州退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于鄭州養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

市收到省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》后，當天下午召開緊急會議，傳達省廳精神，研究部署全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。按照省廳要求，7月31日已將調(diào)整的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。

這是鄭州市自2005年以來連續(xù)第十四次調(diào)整

此次調(diào)整范圍是2017年12月31號前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員（不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。

這是我市自2005年以來連續(xù)第十四次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2015年之后再次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。

今年退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整分兩部分計算

今年退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法是：定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。

具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：

第一部分，與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤。

企業(yè)退休人員按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含職業(yè)年金、取暖補貼）的2.2%計算增加。

第二部分，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。

截至2017年12月31號前年滿65周歲不滿70周歲、年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿85周歲、年滿85周歲不滿90周歲、年滿90周歲六個年齡段分別增加20元、25元、30元、35元、50元、60元養(yǎng)老金。

另外，按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按上述規(guī)定調(diào)整后達不到全市企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

各縣（市、區(qū)）人社局、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、市數(shù)據(jù)中心等單位和相關(guān)人員高度重視，迅速行動，相互配合，主動作為，加班加點，在短短五天時間內(nèi)完成數(shù)據(jù)庫整理、軟件參數(shù)調(diào)整、模擬測試、編制計劃、籌措資金、報盤發(fā)放等工作，7月31日完成企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。

此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整共涉及40.5592萬人

據(jù)初步統(tǒng)計，我市此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整共涉及40.5592萬人，其中企業(yè)退休人員32.7792萬人，機關(guān)事業(yè)單位退休人員7.78萬人。共發(fā)放調(diào)整的基本養(yǎng)老金40127.04萬元，其中企業(yè)退休人員共發(fā)放調(diào)整的基本養(yǎng)老金32151.15萬元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放調(diào)整的基本養(yǎng)老金7975.89萬元。人均月增加養(yǎng)老金141.3元。