2019年江門退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么江門退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于江門養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

江門人的養(yǎng)老金又漲了！調(diào)整方案剛出臺！

養(yǎng)老金調(diào)整何時生效？

從2018年1月1日起，調(diào)整增加我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

哪些人員可以享受本次調(diào)整？

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

你的養(yǎng)老金將如何上漲？

根據(jù)國家規(guī)定，我省總體調(diào)整水為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公與效率相結合。

定額調(diào)整

就是每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)公原則。

掛鉤調(diào)整

就是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

傾斜調(diào)整

一是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元（納入基本養(yǎng)老金基數(shù)）；

二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

你的養(yǎng)老金上漲多少？

此次調(diào)整后，全省退休人員的養(yǎng)老金水得到進一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水、繳費年限、年齡不同等原因，實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅也會低于5.0%。

比如，對于養(yǎng)老金水較高人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.0%；

而對于養(yǎng)老金水較低的人員，因定額調(diào)整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。

從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的均增幅為5.0%左右，分享了經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。

統(tǒng)籌調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，充分體現(xiàn)了*、國務院對廣大退休人員的親切關懷。我省將按照國家的部署，切實落實好這一惠民政策，并盡快將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。