2019年韶關退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么韶關退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于韶關養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

2018年韶關市調整退休人員待遇補發金額現已全部發放到位。截至目前，此次調整惠及企業和機關事業單位退休人員20.01萬人，月人均增加150.09元，月人均養老金水從2672.81元提高到2822.9元，有力地保障了退休人員的生活水。

據悉，根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》和《廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，韶關市同步于全省，從2018年1月1日起，調整參加企業職工基本養老保險和參加機關事業單位基本養老保險的退休人員的基本養老金。總體調整水按照2017年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

此次調整按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。定額調整為每人每月定額加發50元。掛鉤調整與本人養老金標準及繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1月，其中，繳費年限超過15年的退休人員，每滿1年養老金月標準再增加1元。此外，還將對部分高齡人群及其他部分特殊群體人員實行傾斜調整，主要是對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放）；在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數）。