2019年鎮(zhèn)江退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么鎮(zhèn)江退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于鎮(zhèn)江養(yǎng)老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇省2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案

正式出臺，將涉及我省820多萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第14連漲！

省人力資源社會保障廳就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進行了解讀

堅持兩類人群基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法統(tǒng)一

此次調(diào)整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，又一次同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”。

上漲部分仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成

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固定額部分退休人員每人每月增加34元。這一調(diào)整標準是在去年標準的基礎上按照調(diào)整總水下降幅度進行了同比下調(diào)。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公性并對基本養(yǎng)老金水偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證。

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與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。在總水下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標準不下降，繳費年限在養(yǎng)老金調(diào)整中的權重得到提升，更有利于長繳多得的體現(xiàn)。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

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與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調(diào)控調(diào)整總水而比去年有所下調(diào)。

按照調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金上調(diào)5.5%左右，機關事業(yè)退休人員則控制在4%以內(nèi)，這將進一步縮小兩類人群的相對差距。

70歲以上高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到對高齡人員給予適當?shù)恼疹櫍�今年對于高齡人員的傾斜標準依然維持去年標準。

對于2017年底前70周歲以上的退休人員和退職及領取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月還將增發(fā)15到45元不等。