2019年臨汾退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么臨汾退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于臨汾養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

●從2018年1月1日開始，定額調(diào)整每人每月增加50元

●70周歲以上者，每人每月再增加35元

7月5日，省人社廳發(fā)文，2018年我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，定額調(diào)整每人每月增加50元，2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加35元。調(diào)整辦法從2018年1月1日起執(zhí)行。

本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍是2017年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。調(diào)整內(nèi)容包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分。

定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金（含冬季取暖補(bǔ)貼）水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.4元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人退休時職務(wù)（職級）對應(yīng)的2017年12月同職務(wù)（職級）人員均養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按年齡和是否屬于艱苦地區(qū)增加基本養(yǎng)老金。一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補(bǔ)到3296元。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。