2019年天津退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么天津退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于天津養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

決定從2018年1月1日起

調(diào)整2017年12月31日前

退休、退職人員基本養(yǎng)老金

按照國家要求

今年企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位

繼續(xù)實(shí)行同步調(diào)整

調(diào)整辦法完全相同

掛鉤標(biāo)準(zhǔn)完全一致

具體辦法

分割線  箭頭 動態(tài)

1

普遍調(diào)整

企業(yè)退休人員、退職人員：每人每月增加45元

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員：每人每月增加40元

2

掛鉤調(diào)整

全部退休、退職人員，與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水雙掛鉤。與繳費(fèi)年限掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.5元。與基本養(yǎng)老金水掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養(yǎng)老金水的2%增加養(yǎng)老金。

3

傾斜調(diào)整

對全部退休、退職人員，截至2017年12月31日，

年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；

年滿80周歲的，每人每月增加70元。

此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。

上述調(diào)整后，月基本養(yǎng)老金仍低于3073元的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每人每月再增加1.2元，調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3073元。

2018年基本養(yǎng)老金調(diào)整后，全市213.4萬人受益，月人均增幅為5%左右。本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自7月起發(fā)放，今年1至6月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨7月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

市人力社保局負(fù)責(zé)人向記者舉例說明：“以某企業(yè)退休女同志為例，1951年11月份出生，退休前本人繳費(fèi)年限共30年9個月，2017年末年滿66周歲、月基本養(yǎng)老金為3187.41元。此次調(diào)整養(yǎng)老金后，每月共增加167.75元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金將達(dá)到3355.16元。”據(jù)介紹，增加金額包括四部分：企業(yè)退休人員每人每月增加45元；與本人繳費(fèi)年限掛鉤，每月增加39元，具體包括兩部分：15年以下的部分增加15元，15年以上的部分增加24元（（31-15）×1.5=24），一共增加39元（15+24=39）；與本人養(yǎng)老金掛鉤，每月增加63.75元（3187.41×2%=63.7482≈63.75）；65?70周歲的女性每月增加20元。“四部分累計(jì)167.75元。”