7月4日從寧夏人社廳獲悉，寧夏出臺政策決定從今年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。這是自2005年以來連續第14年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第3年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水。

據介紹，調整退休人員基本養老金是保障和改善民生水的重要措施，是體現機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的重要舉措，體現了國家對廣大退休人員的關懷。此次符合調整基本養老金人員共有60.32萬人，調整增加的養老金將于2018年7月底前發放到每位退休人員手中。

今年寧夏調整退休人員基本養老金的范圍是，截至2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員。調整分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分：定額調整每人每月增加50元。掛鉤調整一是與本人繳費年限掛鉤，每滿1年按2元調整，不滿1年按1年計算，15年以下按15年，對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計；二是與養老金水掛鉤,按企業辦法計發養老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下的按30元調整，1500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元再調整2.5元，按機關事業單位辦法計發養老金的人員與同類人員均養老金水掛鉤。

適當傾斜一是對高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，年滿70周歲不滿75周歲的每月再增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每月再增加15元，年滿80周歲以上的每月再增加20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加5元，對艱苦邊遠三類區的再增加10元；三是企業軍轉干部低于3855元的調整到3855元。