第一步：

基本工資+績效工資＋津貼＋獎金+福利+其他－考勤扣款＝應(yīng)發(fā)工資

注1：考勤扣款應(yīng)作為稅前扣除項(xiàng)目。

注2：本應(yīng)加的項(xiàng)目，如出現(xiàn)相反情形，則用“負(fù)數(shù)”表示。

第二步： 

應(yīng)發(fā)工資－個人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”－3500元＝應(yīng)稅工資

注3：養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金四項(xiàng)才有個人承擔(dān)部分，其余生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金，加上醫(yī)療保險(xiǎn)金中的“大病互助”、“意外保險(xiǎn)”都是單位全額負(fù)擔(dān)。

注4：對于工資中扣除員工個人借款、其他代扣事項(xiàng)，應(yīng)該在稅后扣除，不得在稅前扣除。

注5：從2011年9月1日起，個人所得稅起征點(diǎn)為3,500元。

第三步：

應(yīng)交個人所得稅＝應(yīng)稅工資×適用稅率－適用速算扣除數(shù)＝545元。

注6：速算扣除數(shù)是為了滑臨界點(diǎn)的稅收差異而設(shè)置的。

個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）

注7：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額以每月收入額減除費(fèi)用3500元以及附加減除費(fèi)用后的余額。

【舉例說明】

應(yīng)發(fā)工資計(jì)算為10,000元

五險(xiǎn)一金個人承擔(dān)部分合計(jì)為1,000元

應(yīng)稅工資則為：10,000－1,000－3,500＝5,500元

查稅率一覽表，適應(yīng)于第3檔稅率。

應(yīng)交個人所得稅＝5,500×20%－555元＝545元。

青海省工資扣稅

【個稅計(jì)算公式】

工資個稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

【稅率表】

稅率表一：2011年9月1日起調(diào)整后，也就是2012年實(shí)行的7級超額累進(jìn)個人所得稅稅率表

級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額(含稅級距)全月應(yīng)納稅所得額(不含稅級距)稅率(%)速算扣除數(shù)

1不超過1，500元不超過1455元的30

2超過1，500元至4，500元的部分超過1455元至4155元的部分10105

3超過4，500元至9，000元的部分超過4155元至7755元的部分20555

4超過9，000元至35，000元的部分超過7755元至27255元的部分251，005

5超過35，000元至55，000元的部分超過27255元至41255元的部分302，755

6超過55，000元至80，000元的部分超過41255元至57505元的部分355，505

7超過80，000元的部分超過57505元的部分4513，505

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元(工資薪金所得適用)

注：

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

例如：某人某月工資減去社保個人繳納金額和住房公積金個人繳納金額后為5500元，個稅計(jì)算：(5500-3500)*10%-105=95元