1、《太原市人民政府印發(fā)〈統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(并政發(fā)〔1998〕104號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金組成。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：參保人員退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年的，計(jì)算到月)發(fā)1%。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化均繳費(fèi)工資時(shí)，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定。

(2)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行(見(jiàn)附件)。

2、《辦法》實(shí)施前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過(guò)渡性養(yǎng)老金中的過(guò)渡系數(shù)調(diào)整為1.3%，調(diào)節(jié)金從2006年1月起在原來(lái)120元的基礎(chǔ)上每年遞減24元，直至取消。

在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金中的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資時(shí)，1992年至2004年期間的繳費(fèi)工資指數(shù)用各對(duì)應(yīng)年度的全省在崗職工均工資做分母重新計(jì)算，上不封頂。其它仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

為使上述計(jì)發(fā)辦法(簡(jiǎn)稱(chēng)“新辦法”)與老辦法(指《辦法》中的新辦法)穩(wěn)銜接，設(shè)置五年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)退休的人員按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊;按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的高于按老辦法計(jì)發(fā)的，高出的部分按下列比例計(jì)發(fā)：2006年退休的，發(fā)給20%;2007年退休，發(fā)給40%;2008年退休的，發(fā)給60%;2009年退休的，發(fā)給75%;2010年退休的，發(fā)給90%;2011年以后退休的，高出部分不再封頂。

五年過(guò)渡期內(nèi)，老辦法計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金均按2005年度全市在崗職工月均工資計(jì)算。

3、本意見(jiàn)實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，按累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年再發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資(計(jì)算指數(shù)化月均繳費(fèi)工資時(shí)，視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定),由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

4、從事特殊工種的職工退休后按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。折算工齡只計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金，不作為計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。對(duì)因病或企業(yè)破產(chǎn)等原因提前退休的人員按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),不再實(shí)行每提前一年扣減2%的辦法。

5、本意見(jiàn)實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員仍按國(guó)家和省原有規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

先國(guó)家出臺(tái)養(yǎng)老金調(diào)整文件，接著各省陸續(xù)出臺(tái)養(yǎng)老金調(diào)整方案，本文將及時(shí)更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

人社部、財(cái)政部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于２０１８年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為２０１７年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的５％左右，預(yù)計(jì)將有１．１４億名退休人員受益。

據(jù)人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。通知印發(fā)后，各地區(qū)將按照國(guó)務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)人社部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

這位負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是國(guó)家繼２０１６年、２０１７年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，繼續(xù)同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，是保障和改善民生水的重要措施，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”。

因此太原退休工資待遇查詢(xún)調(diào)整肯定有所提高，只是太原尚未發(fā)布通知及具體規(guī)定。