日前，國家統(tǒng)計局公布了2018年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年均工資為39589元，與的36390元相比，增加了3199元，同比名義增長8.8%。

另有數(shù)據(jù)顯示，2018年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為62029元，與的56360元相比，增加了5669元，同比名義增長10.1%，增速比加快0.6個百分點。其中，在崗職工年均工資63241元，同比名義增長 10.3%，增速加快0.8個百分點。

中國經(jīng)濟網(wǎng)記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，多數(shù)省份未能超過全國數(shù)據(jù)的均水。在城鎮(zhèn)非私營單位中，同全國均工資62029元相比，18省中僅有浙江和廣東超過了全國均水。

對比發(fā)現(xiàn)，城鎮(zhèn)私營單位中，與全國均工資水39589元相比，18省中也僅有浙江、廣東、重慶這3個省份超過了全國均水。

18省非私營單位年均工資均高于私營單位

中國經(jīng)濟網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，全國工資水中非私營單位的年均工資水要遠高于私營單位的年均工資水。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在公布數(shù)據(jù)的18個省份中，無一例外，所有省份的非私營單位的年均工資要遠高于私營單位。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南曾向媒體表示，非私營單位包括機關(guān)事業(yè)單位、國企、上市公司等，相對效益比較好，自然均工資水要高于私營企業(yè)。

國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林則表示，，全國范圍內(nèi)將機關(guān)事業(yè)單位納入養(yǎng)老保險制度，個人繳納的有關(guān)費用作為稅前工資組成部分納入了工資統(tǒng)計。在同時進行的機關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)調(diào)整中，養(yǎng)老保險和工資調(diào)整部分從10月1日起補發(fā)，并全部納入工資統(tǒng)計。所以工資要比漲幅稍快一些，這樣會拉大與私營單位均工資的差距。

馮乃林還表示，，有27個省上調(diào)最低工資標準，均增幅14.9%。同時，21個省發(fā)布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。盡管與上年相比，各地工資指導(dǎo)線增幅多為持或收窄，但仍保持了較高增速。一些效益比較好的企業(yè)工資增長幅度大大高于工資指導(dǎo)線。

所以我國在宏觀經(jīng)濟下行壓力比較大的背景下，各省的均工資特別是非私營單位的均工資水仍然可以保持較快增長。