131連調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，前11次的上調(diào)幅度為10%左右，去年降至6.5%，今年為5.5%。這一調(diào)整水是如何確定的？

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠(yuǎn)權(quán)益保障。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工均工資水增速和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)漲幅放緩；同時(shí)，人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水。

記者了解到，2005年到，國家連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水從640多元提高到的2240元，比2004年增長2.5倍。第十二次上調(diào)6.5%后，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水達(dá)到2400元左右。

人力資源和社會(huì)保障部社保所所長金維剛認(rèn)為，“今年國家綜合考慮多種相關(guān)因素特別是物價(jià)變化和職工工資增長情況，將退休人員基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水確定為比上年增長5.5%左右，是比較合理的。”原因主要有四方面。其一，全國居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預(yù)期上漲3%的預(yù)測指標(biāo)，屬于溫和通脹范圍，反映了物價(jià)水得到有效控制并保持基本穩(wěn)；其二，去年一至三季度職工均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩；其三，去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降；其四是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出增長率也持續(xù)高于基金收入增長率，基金支出壓力不斷加大，部分統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)期征繳收不抵支。“如果不顧現(xiàn)實(shí)條件隨意提高養(yǎng)老金水，將導(dǎo)致更多的統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的目標(biāo)難度加大，不利于保障退休人員基本生活，也不利于促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長期可持續(xù)發(fā)展。”金維剛說。