導(dǎo)讀：端午小長假即將來臨，小編在這里提前祝大家端午節(jié)快樂，希望大家能好好休息，放松身心。如果有工作安排需要加班，小編提醒，不論什么工時制度，法定節(jié)假日當(dāng)天值班用人單位須另行支付三倍日工資哦!

2017年端午放假安排表

計算公式

三倍日工資=

加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=

加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

公式說明

關(guān)鍵詞：21.75

21.75天為均每月計薪天數(shù)。

關(guān)鍵詞：加班工資的計算基數(shù)

加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定;實(shí)際履行與勞動合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。

(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。

(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照本辦法第二條規(guī)定的工資(不包括加班工資)的70%確定。

加班工資和假期工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年4月1日起，本市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2300元。