導讀：退休工資的問題是許多的退休人員和即將退休的人員關心的問題，退休工資的多少直接關系到后半輩子的生活情況。退休工資的多少和許多的因素有關，那么其中包括工齡嗎?工齡長退休工資高嗎?

一、工齡長退休工資高嗎

1、國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的;還有，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策后，就按實際繳費年限來算了。

2、因此，對于普通職工來說，養老金的高低主要是根據繳費年限(含視同繳費時間)決定的。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。對于普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

二、什么是工齡

工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據。工齡主要分3種：

1、一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。

2、本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工齡，日本稱企業工齡，指工人或職員在某一單位(包括經組織批準的調動)連續工作的時間，是一般工齡的組成部分。

3、特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。

三、什么是工齡工資

工齡工資，又稱年功工資(是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償)。工齡工資是企業分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

對于所有的勞動者來講，工齡都是一個很重要的東西，不僅能夠讓自己在某些時候多獲得一些補償，而且隨著工齡的增大工資也會相應的增加。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

工齡長退休工資高嗎?事實上，工齡確實是影響退休工資的主要因素之一。只要繳納養老保險的年限越長，獲得的退休工資的數量也越多。不過，不只是工齡，交費基數，社會均工資等都是影響條件，需要綜合多方面的情況才可以確定一個人的退休工資。