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第一、說(shuō)說(shuō)工資條
(一般不發(fā),有需要可以自行去財(cái)務(wù)科查看)
公務(wù)員(非事業(yè)編和參公,這兩類(lèi)參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級(jí)別工資),津貼,補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他。
考上公務(wù)員的第一年是辦事員,職務(wù)工資510,級(jí)別工資810,沒(méi)有獎(jiǎng)金,有津貼、補(bǔ)貼,除去社保和公積金自交的部分,到手工資2000元左右。這種狀況會(huì)持續(xù)一年。
第二年,轉(zhuǎn)正后,職務(wù)工資600,級(jí)別工資850,加上崗位津貼,補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金等,到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門(mén)的科員工資現(xiàn)狀了。
第二、漲薪酬
職務(wù)晉升會(huì)長(zhǎng)工資,比如晉升為副科級(jí)(研究生享受副科級(jí)工資)漲100多,漲工齡工資(在職的人員考上公務(wù)員,只要之前的工作正常繳納五險(xiǎn),工作時(shí)間算工齡,大學(xué)四年也算工齡),每年60元,每月5元,一般三年一漲,即沒(méi)三年工資會(huì)每月多15元。
津貼和補(bǔ)貼也是隨著職務(wù)晉升的,職務(wù)不晉升,一般不調(diào)整,除非總體都調(diào)。
現(xiàn)在有好消息,公務(wù)員工資改革,即使職務(wù)不晉升,干到退休,工資也會(huì)不斷漲,最終能拿到副科以上甚至副處級(jí)工資。
第三、獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金的話,基本的會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng),有時(shí)按月發(fā),半年發(fā),一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎(jiǎng)和先進(jìn)獎(jiǎng)。
公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核,評(píng)定為優(yōu)秀,稱(chēng)職,基本稱(chēng)職,不稱(chēng)職四個(gè)檔次,除非犯嚴(yán)重錯(cuò)誤,大部分都是基本稱(chēng)職以上。只有優(yōu)秀有獎(jiǎng)金,一次性發(fā)800,連續(xù)三年優(yōu)秀,記三等功一次,另發(fā)1500獎(jiǎng)金。
先進(jìn)個(gè)人一般就只有300元左右獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。
第四、社保和公積金
現(xiàn)在公務(wù)員也被納入社保。
他們退休時(shí)能領(lǐng)到在職時(shí)80%的的工資。現(xiàn)在交社保,個(gè)人承擔(dān)一小部分,單位承擔(dān)一大部分。
具體各地區(qū)各部門(mén)不同,比例參照企業(yè)。大概比例是如果個(gè)人扣100元,那你總體賬戶會(huì)有600元。
公積金的話,各部門(mén)差異很大,一般的公務(wù)員公積金在1000多每月。供電、煙草、鹽業(yè)、稅務(wù)、海關(guān)等有錢(qián)部門(mén),公積金會(huì)達(dá)到3000以上。
這樣說(shuō)吧,公務(wù)員公積金基本夠你所在城市的月供了,當(dāng)然帝都魔都及其他都除外。
第五、補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)及其他
很多人都說(shuō)公務(wù)員待遇福利好,多數(shù)指的就是這部分了。
確實(shí),在過(guò)去沒(méi)實(shí)行陽(yáng)光工資之前,很多部門(mén)都會(huì)以各種名目發(fā)點(diǎn)錢(qián),現(xiàn)在實(shí)行陽(yáng)光工資了,很多補(bǔ)貼取消了。允許的補(bǔ)貼有偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼,下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,用車(chē)補(bǔ)貼,餐補(bǔ),出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。不是說(shuō)所有的公務(wù)員都有這些,這些關(guān)鍵取決于所在單位的財(cái)力和所在地方政府的財(cái)力。
至于過(guò)節(jié)費(fèi),就是中秋春節(jié)有,加在一起一年1000左右,多數(shù)給的是實(shí)物或抵用券。普通公眾心目中的公務(wù)員公款吃喝、公款旅游、公款購(gòu)物現(xiàn)在基本不存在,即使存在也與普通的科員無(wú)緣。現(xiàn)在紀(jì)委和人民群眾的眼睛都盯著,誰(shuí)敢啊。
想考公務(wù)員的,需要杜絕此類(lèi)念想。辦公經(jīng)費(fèi)是用于工作的,也是由領(lǐng)導(dǎo)掌握支配的,有財(cái)務(wù)制度管著的,不可能隨便花。
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