不知道各位有沒有遇到過這樣的情況：工作跳槽后，一旦待業時間超過一個月，社保費就會斷繳。社保斷繳會對你造成什么影響？如果你想換個城市工作，要怎么將社保費轉移？今天小M就來向你逐一解釋。

先來看看什么是社保。社保即是社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得再分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。其中，工傷保險和生育保險是由公司繳納的，其他幾種都是一部分由個人繳納，一部分由公司繳納。而且你上一天班，就得交一天社保，這點是毋庸置疑的。

社保斷繳會有什么影響？

但是，工作中難免會遇到跳槽的情況，一旦待業時間超過一個月，社保費就會斷繳，而這會造成很多問題。為什么這么說？先說說醫療保險，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。

至于養老保險，根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好，但是退休待遇會有所影響，這個會在后面講到。至于失業和生育險，只要在用之前交夠一年就行，工傷險即交即用。

此外，在很多一線城市有許多政策是跟社保繳納年限掛鉤的，比如外地戶口如果想在北京買房，就得連續繳滿5年社保；想給車子上牌照，就得累計繳滿五年；孩子想上學？得繳夠一年。想在深圳買房？先繳夠3年。其中只要你間斷了1天，一切就要重新開始計算。

社保斷繳會影響退休待遇。就拿養老保險來說，雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品質卻會打上折扣。按照規定，15年的年限只是職工退休后領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休后享受的待遇自然也會下降。

而且你知道嗎，小M致電詢問了北京市人力社保咨詢服務熱線，客服表示，中斷的社保，是補不回來的。

誰發明了社保制度？

說了這么多，你有沒有想過社保到底是怎么發明的？其實，德國是社會保險制度的發源地：19世紀末，為了拉攏工人階層以打壓社會民主主義運動，當時的德國總理奧托?馮?俾斯麥建立了世界上最早的社保制度。1883年-1889年，德國相繼頒布了《疾病保險法》、《工傷事故保險法》和《傷殘和養老保險法》，這些法令的頒布標志著世界上第一套比較完整的社會保障體系正式形成。1935年，美國頒布了《社會保障法》，首次提出了社會保障的概念，成為了社保發展史上的一個里程碑。

至于我國的社保體制，最早要追溯到1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，這部條例的頒布為當時的勞動保險制度提供了具體的法律依據。20世紀80年代以后，我國的社保體制經過了三個階段的改革：

第一階段是1986年到1993年，在這時，國家實施勞動合同制，社會保險改革是國有企業改革的配套機制；

第二階段是1993-1998年，這一階段將社會保險制度明確為*體系的五大支柱之一，但在這個階段，因為制度不完善，造成了數以百萬級的離退休人員不能按時足額領到養老金；

第三階段是自1998年至今，在這一階段，政府承擔社會保險制度改革的相應成本，離退休人員的養老金與下崗職工的基本生活保障金得到了保障。

我們再來從經濟學角度看一看社保

從經濟學的角度來看，任何勞動保護和社會保障都或多或少對勞動力價格和勞動力市場產生扭曲效應。既然如此，為什么全世界都采納了現代社保制度呢？根據《人民日報》的分析，為了達到風險管理的目的，現代國家寧可容忍扭曲效應的存在。當一個社會的保障體制踩在國家經濟效益和風險管理的衡點上時，對社會就是有益的。

而對我們普羅大眾來說，社保關系到醫療、退休等生活的方方面面，一旦斷繳，會造成很大的麻煩，所以對此一定要多加留心。