江蘇鎮江企業退休人員養老金調整最新消息，漲工資細則公布，從1月1日起鎮江市提高企業退休人員基本養老金待遇。

鎮江市人社局、財政局關于調整企業退休人員基本養老金的通知

(鎮人社發〔2014〕58號、鎮財社〔2014〕40號)

各轄市(區)人民政府，鎮江新區管委會：

根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(蘇人社發〔2014〕61號)精神，經市人民政府同意，現將我市調整企業退休人員基本養老金的有關事項通知如下：

一、調整的范圍對象和時間

參加我市企業職工基本養老保險并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從1月1日起調整基本養老金。

根據鎮發〔2003〕92號及鎮辦發〔2004〕89號文件精神，轉企改制的原事業單位退休、提前退休人員不參加此次企業退休人員基本養老金調整。

二、調整辦法

(一)普遍調整

1.退休、退職及領取定期生活費人員每人每月增加40元。

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。

3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以4%計算增加額,計算額見分進角。

4.退休、退職及領取定期生活費的人員按上述3項增加的基本養老金(生活費)低于240元的，再按本人繳費年限每滿1年每月增加1.5元，增加額不足30元的，按30元增加，但此項增加額和上述3項增加額合計不得高于240元。

部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低于以下水的，予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算的數額。

(二)高齡退休人員傾斜和退休軍轉干部保障

1.2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元和80元;上述年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，根據中央調整企業退休人員基本養老金的統一部署，我省繼續按照中辦發〔2003〕29號和蘇辦發電〔2003〕144號文件的有關規定執行，所需資金由原渠道列支。