吉林省四市（鐵西區、鐵東區、梨樹縣、伊通滿族自治縣、公主嶺市、雙遼市），吉林省四市均工資及最低工資標準：
按照吉林省人力資源和社會保障廳《關于印發2013年全省在崗職工均工資的通知》（吉人社辦字〔2014〕47號）規定，2013年長春市在崗職工社會均工資為51564元，月均工資為4297元。

吉林省調整后新的最低工資標準按三個檔次劃分。

長春、吉林市區為第一檔，月最低工資標準為1320元，非全日制用工小時最低工資標準為11.5元；

松原、四、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市、前郭縣為第二檔，月最低工資標準為1220元，非全日制用工小時最低工資標準為10.5元；

白城市區、長白山管委會和其他縣(市)為第三檔，月最低工資標準為1120元，非全日制用工小時最低工資標準為9.5元。

調整后三個檔次月最低工資標準比調整前各增加170元，均增長幅度為16.29%。

此次調整后，新的最低工資標準從2013年7月1日起執行，執行期限為2013年7月1日至下一個調整日。

關于印發2013年全省在崗職工均工資的通知(吉人社辦字〔2014〕47號)

各市（州）、長白山保護開發區、各縣（市）人力資源和社會保障局：

根據省統計部門提供的數據，現將2013年全省各地在崗職工均工資統計數據印發給你們，請與社會保險經辦機構按照公布的數據，做好今年社會保險繳費基數核定和待遇計發工作。

由于全省各地經濟社會發展不均衡，有的地方在崗職工均工資較前一年出現“負增長”的情況，對基本養老金計發和基本養老保險繳費基數產生了影響。為體現社會保險權利與義務相對應的原則，保障參保人員的利益，從今年起，上年度在崗職工均工資出現“負增長”的地方，基本養老金計發和養老保險繳費基數核定，均使用“負增長”前一年的在崗職工均工資。