上榜理由：

　　隨著半導(dǎo)體行業(yè)在我國的發(fā)展，行業(yè)整體薪酬水連年看漲，特別是經(jīng)理層以上的薪酬曲線抬升幅度較大，體現(xiàn)出業(yè)內(nèi)對管理層和高級專業(yè)人員的重視。企業(yè)希望通過高薪充分調(diào)動他們的積極性，從而實現(xiàn)更多利潤。在全行業(yè)薪酬整體上漲的背景下，半導(dǎo)體企業(yè)面臨的一大問題就是技術(shù)人才的流失率非常大，提高薪酬，加強福利保障是企業(yè)通用手段。

增幅預(yù)測：

　　，半導(dǎo)體行業(yè)漲幅在9.1%，今年預(yù)計將保持在9.1%。

八、快速消費品：薪酬增長明顯，行業(yè)潛力巨大

上榜理由：

　　居民收入的提高是消費品行業(yè)盈利增長的重要原因。越來越多的家庭將更多份額的收入用來購買非必需的生活用品，這將帶動消費品高端市場進(jìn)入民化階段。盡管居民消費目前對GDP的影響不是很大，但從長遠(yuǎn)來看，隨著國民收入的進(jìn)一步提高和貧富差距的縮小，消費力提升將是中國投資增長經(jīng)濟實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素。”

增幅預(yù)測：

　　從薪酬漲幅角度來說，快速消費品行業(yè)的漲薪幅度為8.9%，而今年行業(yè)漲薪幅度將很可能超過9%。

九、機械制造：積極開拓海外市場，漲薪幅度企穩(wěn)回升

上榜理由：

　　機械制造行業(yè)延續(xù)清冷走勢，但機械企業(yè)并未失去信心，行業(yè)銷量明顯好于，為的回暖發(fā)展做了鋪墊。未來機械制造行業(yè)的關(guān)鍵詞，一個是節(jié)能環(huán)保，另一個則是產(chǎn)能過剩。這將極大促進(jìn)節(jié)能減排產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。另一方面，開拓海外市場和國內(nèi)不斷推進(jìn)的城市化建設(shè)也將為工程機械、電線電纜、重工、汽配、汽車等制造企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的需求。

增幅預(yù)測：

　　從薪酬漲幅角度來說，機械制造行業(yè)的漲薪幅度僅為8.7%，在全行業(yè)中處于最低水，但今年機械制造行業(yè)漲薪幅度將可能超過9%。

十、銷售行業(yè)：人才難得薪酬看漲

上榜理由：

　　銷售業(yè)務(wù)的薪酬領(lǐng)跑勞動力市場，工作5年是薪酬明顯提升的飛躍點。銷售是一個企業(yè)的核心部門，銷售部門拿高薪不難理解。數(shù)據(jù)顯示，36.07%的南京地區(qū)企業(yè)將銷售部門作為薪酬總額最高的部門。其次是研發(fā)技術(shù)部門，有23.88%的企業(yè)將研發(fā)技術(shù)部門作為薪酬總額最高的部門。對銷售人才的需求，企業(yè)是永遠(yuǎn)不會滿足的。銷售部門也是每年調(diào)薪的對象。

增幅預(yù)測：

　　，銷售行業(yè)薪酬漲幅為8.6%，預(yù)計漲幅不會低于8.6%。