根據(jù)現(xiàn)在的工資標準：一期士官的工資為2200元左右;二期士官的工資為2800元左右;三期士官的工資為3400元左右。

根據(jù)你所在區(qū)域不同當?shù)卣�府的補貼也有所差異，如果在新疆、西藏等偏遠高寒地區(qū)，工資就高得多了，因為那邊危險大、環(huán)境艱苦，相同級別的高個一兩千都很正常。

士官軍銜晉升的年限規(guī)定

士官的軍銜設(shè)置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：

(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;

(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;

(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。

士官定期增資規(guī)定

士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標準最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定增加退休費。

士官晉升軍銜級別其工資發(fā)放

士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規(guī)定起算時間的當月起，在現(xiàn)軍銜級別工資標準對應所晉升軍銜級別相同工資標準基礎(chǔ)上增加一個工資檔次;低于所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標準。

士官發(fā)放職務津貼具體規(guī)定

(l)享受職務津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。

(2)調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個月起停發(fā)職務津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務津貼;因戰(zhàn)、因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間，發(fā)給職務津貼。

(3)職務津貼按月隨工資發(fā)放，不作為計發(fā)其他費用的基數(shù)。

(4)享受擔任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導管理職務津貼的人員范圍，與原享受軍士長職務津貼的人員范圍同;享受班長職務津貼的人員范圍仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。

(6)從下達命令的當月起享受職務津貼。

士官職務津貼標準

(1)士官擔任基層行政或?qū)�業(yè)技術(shù)領(lǐng)導職務的士官每人每月20元;

(2)擔任班長職務的士官每人每15元;

(3)擔任副班長職務的士官每人每月10元。

二級士官退伍安置費是多少?

按照規(guī)定，軍人退伍時，選擇自主擇業(yè)者，部隊按一年4500元給安置費;地方給的安置費分為兩部分，義務兵階段是一年4500元，士官階段是一年1000元。