湖南省人社廳、省財政廳制定了《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，目前三個文件均已下發(fā)。

公務員看這里

1職務工資、級別工資上調(diào)，津補貼減少

省人社廳明確，從10月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級(崗位)工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，津貼補貼標準相應減少。

根據(jù)《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》：

☞調(diào)整后的公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;

☞級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。各市州要結(jié)合本地實際，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體實施辦法，報省人社廳、省財政廳審批。納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應與省政府批準或省直有關(guān)部門備案的標準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。

2試用期工資標準提高

適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。

提高后的試用期月工資標準為：

▷初中畢業(yè)生1190元

▷高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元

▷大學專科畢業(yè)生1345元

▷大學本科畢業(yè)生1390元

▷獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元

▷獲得碩士學位的研究生1580元

▷獲得博士學位的研究生1720元

適當提高新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇。

提高后的月工資標準為：

▷初中畢業(yè)生1190元

▷高中(中專)畢業(yè)生1220元

▷大學專科畢業(yè)生1345元

▷大學本科畢業(yè)生1390元

公務員職務級別工資標準表

事業(yè)單位工作人員看這里

1基本工資提高，績效工資減少

事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調(diào)整，同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應減少。

根據(jù)《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》，調(diào)整后的事業(yè)單位工作人員崗位工資標準為：

▷專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元

▷管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元

▷工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元

薪級工資標準為：

▷專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元

▷工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元

2見期和初期工資標準提高

☞適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標準。

提高后的月標準為：

▷初中畢業(yè)生1190元

▷高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元

▷大學專科畢業(yè)生1345元

▷大學本科畢業(yè)生1390元

▷獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元

▷獲得碩士學位的研究生1580元

▷獲得博士學位的研究生1720元

☞新參加工作的工人學徒期、熟練期工資待遇也適當提高。

提高后的月工資待遇為：

▷初中畢業(yè)生1190元

▷高中(中專)畢業(yè)生1220元

▷大學專科畢業(yè)生1345元

▷大學本科畢業(yè)生1390元