高溫補(bǔ)貼是專門對(duì)在每年高溫月份，給高溫工作者的一項(xiàng)補(bǔ)貼政策，那么要是單位沒有發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?我們應(yīng)該怎么辦呢?應(yīng)該如何維權(quán)呢?

關(guān)于高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是專門對(duì)在每年高溫月份，給高溫工作者的一項(xiàng)補(bǔ)貼政策，根據(jù)相關(guān)法律文件的規(guī)定，單位必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼給高溫工作者，如果單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，可向當(dāng)?shù)厝松缇帧�勞�?dòng)監(jiān)察局和工會(huì)組織投訴。

在廣東，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。

誰(shuí)可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?

判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即可。分別是：

①?gòu)氖侣短鞃徫还ぷ?

②用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

因此不是所有職工都屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象哦!

關(guān)于高溫工作其他規(guī)定

達(dá)37℃以上，下午暫停工作

①日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

②日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

③日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

孕婦工作環(huán)境不得超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

工作中暑死亡視為工傷

勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

單位不發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦?

據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定：“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款”。

高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

如果你符合領(lǐng)取高溫津貼的條件，而單位拒絕發(fā)放，你可以：撥打人力資源社會(huì)保障電話12333，或佛山市總工會(huì)職工服務(wù)熱線12351進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。