主動辭職有經濟補償金嗎?

主動辭職是否有經濟補償金，關鍵是看辭職的原因是什么，主動辭職單位也需支付經濟補償金的情形有：

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;

2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

5、因用人單位原因致使勞動合同無效的;

6、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;

7、用人單位違章指揮、強令冒險作業危機勞動者人身安全的;

8、勞動者與用人單位協商一致解除勞動合同，且解除勞動合同是用人單位提出的;

9、用人單位降低勞動合同約定的條件，勞動者不同意續訂的。

經濟補償金的標準是什么?

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的均工資。