九江婚假規(guī)定為規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假十五日（原2016年修正版規(guī)定為3天）。

一、九江婚假有多少天

18天，具體規(guī)定原文如下。

《江西省人口與計(jì)劃生育條例》（2021年新修正版）第三十一條：

符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假十五日（原2016年修正版規(guī)定為3天）；增加產(chǎn)假九十日，并給予男方護(hù)理假三十日；在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

二、九江產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

目前九江有188天產(chǎn)假。具體規(guī)定如下：除法定節(jié)假日外，婚假增加15天；增加產(chǎn)假90天，給予男方護(hù)理假30天；在子女不滿三歲期間，夫妻雙方每年有十天的育兒假。工資獎(jiǎng)金照常發(fā)放，福利待遇不變。"

休假：2021年9月29日(含)以后生育子女的，生育后享受產(chǎn)假188天，男方護(hù)理假30天；

2021年9月29日(含)正在休產(chǎn)假(護(hù)理假)的，產(chǎn)假延長至188天，護(hù)理假延長至30天。

相關(guān)知識(shí)：產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月。晚婚晚育的，生育前后最長可達(dá)四個(gè)月，女職工可享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動(dòng)合同。 

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